“အခက္အခဲေတြကုိ ဒီလုိေဆြးေႏြးပြဲမ်ဳိးမွာ လြတ္လြတ္ လပ္လပ္ေျပာဆုိ ေဆြးေႏြးခြင့္ရွိ္တဲ့အတြက္ ေကာင္း ပါ တယ္။ ဒီလုိပြဲမ်ဳိးမရွိရင္ စက္ရံုထဲမွာပဲ ကုိယ့္အလုပ္ကုိယ္လုပ္ၿပီး ဘာမွသိရမွာ မဟုတ္ဘူး။ အခု အလုပ္ သမားအဖြဲ႕အစည္းေတြ အခ်င္းခ်င္း ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးရေတာ့ ကုိယ္မသိတာေတြလည္း သိရပါတယ္ ” ဟု လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္၊ ဖိနပ္စက္ရံု အလုပ္ အမႈေဆာင္ ဥကၠဌက ေျပာၾကားသည္။
တုိင္ရီဖိနပ္စက္ရံု အေျခခံအလုပ္သမားအဖြဲ႕၏ဥကၠဌ မမုိးေ၀က “ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးကုိ ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ရမယ္ ဆုိေပမယ့္ လက္ရွိဥပဒမွာ ေဖာ္ျပထားတဲ့ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆုိတာ အရမး္နည္းပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြဟာ အဲလုိနည္းပါးတဲ့ ဥပေဒပါ အခြင့္အေရးေလးေတြ ကုိေတာင္ ျပည့္ျပည့္ ၀၀ ခံစားခြင့္ မရၾကဘူးဆုိတာ သိရေတာ့ စိတ္မေကာင္းျဖစ္ရပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ ၿမိဳ႕နယ္
ညိွႏိႈင္းေရးမွဴးတုိ႕၊ ခံုသမာဓိတုိ႔ဆုိတာေတြကလည္း ဥပေဒႏွင့္အညီ မရပ္တည္ဘူးဆုိတာေတြကုိသိ ခြင့္ရလုိက္ပါတယ္ ” ဟု ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ၎၏အျမင္ကို သံုးသပ္ျပသည္။
"အစ္မတုိ႕အေနႏွင့္ အလုပ္သမားေရးရာႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး အားနည္းေနတဲ့ဥပေဒ ေတြကုိ ျပဳျပင္ႏုိင္ၿပီး အားေကာင္းတဲ့ ဥပေဒေတြ ျဖစ္လာဖုိ႕အထိ ႀကိဳးစားသြားမွာပါ ” ဟု မသက္သက္ေအာင္က ေျပာၾကားသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားေရးရာ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲသုို႔ ရန္ကုန္၊ မႏၱေလး၊ ဧရာ၀တီတုိင္း၊ စစ္ကုိင္းတုိင္း၊ မေကြးတုိင္းတုိ႕မွအလုပ္ရံုအမ်ဳိးမ်ဳိး၏အလုပ္သမားသမဂၢကုိယ္စားလွယ္မ်ား၊ ေတာင္သူလယ္သမား ကုိယ္ စားလွယ္မ်ား အပါအ၀င္ အင္အား (၁၅၀)ခန္႕ တက္ေရာက္ေဆြးေႏြးၾကေၾကာင္း သိရသည္။
ေက်ာ္သူစုိး(ကေလးၿမိဳ႕)
The Myanma Age
No comments:
Post a Comment