ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း၊ လတ္ဘူရီ
ခရိုင္၊ ပဝိုင္ၿမိဳ႕နယ္၊
ကီလိုေကာက္ ေဒသမွာရွိတဲ့ V&K နာနတ္သီး ေဖ်ာ္ရည္သြပ္စက္ရံုက
တရားဝင္ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္နဲ႔ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ ေနသူ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁ဝ၂
ဦးဟာ ႏွစ္ႏိုင္ငံ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ MOU မွာပါရွိတဲ့ အခြင့္အေရးအတိုင္း
ေတာင္းဆိုတာကို စက္ရံုျငင္းပယ္လိုက္ၿပီး၊ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ေတြ အလုပ္ကေန
ထုတ္ပစ္လိုက္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။
အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ ျမန္မာနုိင္ငံသား အလုပ္သမားတဦးျဖစ္တဲ့ ကိုေဇာ္မ်ိဳးလတ္က အခုလိုေျပာပါတယ္။
“က်ေနာ္တို႔က တင္ျပတဲ့အခါမွာ သူတို႔က ဒါထံုးစံပဲျဖတ္မွာပဲတဲ့၊ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ ေရဖိုးမီးဖိုး အလကားမရပါဘူးတဲ့ ေနထိုင္ခြင့္လဲ မရပါဘူးတဲ့ ဒါေတြက သူတို႔ထံုးစံျဖစ္ပါတယ္လို႔ တင္ျပတယ္၊ အဲဒီအခ်ိန္မွာ က်ေနာ္တို႔ကို သူတို႔က ဘာေျပာလဲဆိုေတာ့ မင္းတို႔ႏိုင္ငံက လာတဲ့စာခ်ဳပ္နဲ႔ ဒီဘက္ကစာခ်ဳပ္နဲ႔ မတူဘူးတဲ့ ဒါေတြကို ငါတို႔ကလည္း မသိဘူးတဲ့ သူတို႔မသိဘူးဆိုတာ က်ေနာ္တို႔က မယံုႏိုင္ဘူး ေနာက္ၿပီးက်ေနာ္တို႔ စာခ်ဳပ္ကဒီဘက္မွာ အသံုးမဝင္ဘူးလို႔ေျပာေတာ့ က်ေနာ္တို႔ႏိုင္ငံက အလကားျဖစ္ေနၿပီ လူႀကီးေတြက လိမ္ေရာင္းစားသလို ျဖစ္ေနၿပီ၊ မျဖစ္ႏိုင္ဘူးေလ အဲဒီအတြက္ က်ေနာ္တို႔က ကန္႔ကြက္ပါတယ္ သူတို႔ကို က်ေနာ္တို႔က ဒီစာခ်ဳပ္က အမွန္နဲ႔ လာတာပါ၊ အဲဒီအတြက္ က်ေနာ္တို႔ရဲ႕ သက္ဆိုင္ရာ က်ေနာ္တို႔ရဲ႕နိုင္ငံကို တင္ျပပါမယ္”
အလုပ္ထုတ္ခံလိုက္ရတဲ့ ဒီျမန္မာအလုပ္သမားေတြဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ႏိုဝင္ဘာလ ၅ ရက္ေန႔ကေန ျမဝတီၿမိဳ႕၊ ေဆးရံုလမ္း၊ ျမစႏီၵပန္းၿခံမွာ အေျခစိုက္တဲ့ သရဝဏ္ကုမၸဏီ အစီအစဥ္နဲ႔ MOU စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုကာ ထြက္ခြာလာခဲ့တာျဖစ္ၿပီး ၈ ရက္ေန႔မွာ အလုပ္စဝင္ခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။
အဲဒီေနာက္ ပထမဆံုးလုပ္ခကို ႏိုဝင္ဘာ ၂ဝ ရက္ေန႔က ရွင္းေပးရာမွာ လုပ္ခတပတ္ကို အခန္းခအျဖစ္ဘတ္ ၃ဝဝ၊ ဝတ္စံုဖိုးဘတ္ ၄ဝဝ ေက်ာ္နဲ႔ ေရဖိုး၊ မီးဖိုးေတြ ျဖတ္ထားတာေတြ႕လို႔ MOUစာခ်ဳပ္ထဲမွာ ဒါေတြဟာ စက္ရံုကအကုန္အက်ခံမယ္လို႔ ေရးသားခ်ဳပ္ဆိုခဲ့တာေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြက မျဖတ္ဖို႔ တင္ျပခဲ့ရာမွာ စက္ရံုအုပ္ခ်ဳပ္ေရးက ေနာက္မျဖတ္ေတာ့ဘူးလို႔ ကတိေပးခဲ့ပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ အခုလ ၃ ရက္ေန႔ လုပ္အားခကိုရွင္းေပးဖို႔ ေၾကညာရာမွာလည္း ထပ္မံျဖတ္ထားတာေၾကာင့္ ဒါကိုေျဖရွင္းေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုခဲ့ၿပီး အလုပ္မဆင္းဘဲ ေနရာကေန အလုပ္ျဖဳတ္ ခံလိုက္ရတာျဖစ္ပါတယ္။
ဒီစက္ရံုမွာ အလုပ္သမားေပါင္း ၁၅ဝဝခန္႔ရွိၿပီး၊ ဒီအထဲမွာ ျမန္မာျပည္သား ၁ဝဝဝ ခန္႔ပါဝင္ပါတယ္၊ အခုျပႆနာတက္တဲ့ အလုပ္သမား ၁ဝ၂ ဦးကေတာ့ ပထမဦးဆံုးအႀကိမ္ MOUနဲ႔ လာေရာက္ၾကတာျဖစ္ၿပီး အခုခ်ိန္အထိ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ပတ္စပို႔စ္ကို စက္ရံုကသိမ္းဆည္းထားတယ္လို႔ အလုပ္သမားေတြက ေျပာပါတယ္။
From : RFA (ျမန္မာပိုင္း)
အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ ျမန္မာနုိင္ငံသား အလုပ္သမားတဦးျဖစ္တဲ့ ကိုေဇာ္မ်ိဳးလတ္က အခုလိုေျပာပါတယ္။
“က်ေနာ္တို႔က တင္ျပတဲ့အခါမွာ သူတို႔က ဒါထံုးစံပဲျဖတ္မွာပဲတဲ့၊ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ ေရဖိုးမီးဖိုး အလကားမရပါဘူးတဲ့ ေနထိုင္ခြင့္လဲ မရပါဘူးတဲ့ ဒါေတြက သူတို႔ထံုးစံျဖစ္ပါတယ္လို႔ တင္ျပတယ္၊ အဲဒီအခ်ိန္မွာ က်ေနာ္တို႔ကို သူတို႔က ဘာေျပာလဲဆိုေတာ့ မင္းတို႔ႏိုင္ငံက လာတဲ့စာခ်ဳပ္နဲ႔ ဒီဘက္ကစာခ်ဳပ္နဲ႔ မတူဘူးတဲ့ ဒါေတြကို ငါတို႔ကလည္း မသိဘူးတဲ့ သူတို႔မသိဘူးဆိုတာ က်ေနာ္တို႔က မယံုႏိုင္ဘူး ေနာက္ၿပီးက်ေနာ္တို႔ စာခ်ဳပ္ကဒီဘက္မွာ အသံုးမဝင္ဘူးလို႔ေျပာေတာ့ က်ေနာ္တို႔ႏိုင္ငံက အလကားျဖစ္ေနၿပီ လူႀကီးေတြက လိမ္ေရာင္းစားသလို ျဖစ္ေနၿပီ၊ မျဖစ္ႏိုင္ဘူးေလ အဲဒီအတြက္ က်ေနာ္တို႔က ကန္႔ကြက္ပါတယ္ သူတို႔ကို က်ေနာ္တို႔က ဒီစာခ်ဳပ္က အမွန္နဲ႔ လာတာပါ၊ အဲဒီအတြက္ က်ေနာ္တို႔ရဲ႕ သက္ဆိုင္ရာ က်ေနာ္တို႔ရဲ႕နိုင္ငံကို တင္ျပပါမယ္”
အလုပ္ထုတ္ခံလိုက္ရတဲ့ ဒီျမန္မာအလုပ္သမားေတြဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ႏိုဝင္ဘာလ ၅ ရက္ေန႔ကေန ျမဝတီၿမိဳ႕၊ ေဆးရံုလမ္း၊ ျမစႏီၵပန္းၿခံမွာ အေျခစိုက္တဲ့ သရဝဏ္ကုမၸဏီ အစီအစဥ္နဲ႔ MOU စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုကာ ထြက္ခြာလာခဲ့တာျဖစ္ၿပီး ၈ ရက္ေန႔မွာ အလုပ္စဝင္ခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။
အဲဒီေနာက္ ပထမဆံုးလုပ္ခကို ႏိုဝင္ဘာ ၂ဝ ရက္ေန႔က ရွင္းေပးရာမွာ လုပ္ခတပတ္ကို အခန္းခအျဖစ္ဘတ္ ၃ဝဝ၊ ဝတ္စံုဖိုးဘတ္ ၄ဝဝ ေက်ာ္နဲ႔ ေရဖိုး၊ မီးဖိုးေတြ ျဖတ္ထားတာေတြ႕လို႔ MOUစာခ်ဳပ္ထဲမွာ ဒါေတြဟာ စက္ရံုကအကုန္အက်ခံမယ္လို႔ ေရးသားခ်ဳပ္ဆိုခဲ့တာေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြက မျဖတ္ဖို႔ တင္ျပခဲ့ရာမွာ စက္ရံုအုပ္ခ်ဳပ္ေရးက ေနာက္မျဖတ္ေတာ့ဘူးလို႔ ကတိေပးခဲ့ပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ အခုလ ၃ ရက္ေန႔ လုပ္အားခကိုရွင္းေပးဖို႔ ေၾကညာရာမွာလည္း ထပ္မံျဖတ္ထားတာေၾကာင့္ ဒါကိုေျဖရွင္းေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုခဲ့ၿပီး အလုပ္မဆင္းဘဲ ေနရာကေန အလုပ္ျဖဳတ္ ခံလိုက္ရတာျဖစ္ပါတယ္။
ဒီစက္ရံုမွာ အလုပ္သမားေပါင္း ၁၅ဝဝခန္႔ရွိၿပီး၊ ဒီအထဲမွာ ျမန္မာျပည္သား ၁ဝဝဝ ခန္႔ပါဝင္ပါတယ္၊ အခုျပႆနာတက္တဲ့ အလုပ္သမား ၁ဝ၂ ဦးကေတာ့ ပထမဦးဆံုးအႀကိမ္ MOUနဲ႔ လာေရာက္ၾကတာျဖစ္ၿပီး အခုခ်ိန္အထိ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ပတ္စပို႔စ္ကို စက္ရံုကသိမ္းဆည္းထားတယ္လို႔ အလုပ္သမားေတြက ေျပာပါတယ္။
From : RFA (ျမန္မာပိုင္း)
No comments:
Post a Comment