ေဂ်ာ္ဒန္နိုင္ငံတြင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားမွ လုပ္ခလစာနည္းပါးျခင္း၊ လူမ်ိဳးအဆင့္အတန္း ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္း၊ အစားအဟာရ နညး္ပါးျခင္းစသည္တို႔ေၾကာင့္ တစ္လခြဲေက်ာ္ၾကာ ဆႏၵျပေတာင္းဆို
ခဲ့ၾကေသာ္လည္း တစံုတရာ တံု႔ျပန္မႈမရွိသည့္အျပင္ အမ်ိဳးသမီးအေဆာင္ မ်ားေပၚတြင္ တက္ေရာက္၍ အတင္းအက်ပ္ အၾကမ္းဖက္ရိုက္ႏွက္မႈမ်ားထိ ျပဳလုပ္ခဲ့မႈမ်ားေၾကာင့္ ဆက္လက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ျခင္း မျပဳေတာ့ ဘဲ ျမန္မာနိုင္ငံသို႔ ျပန္လည္ေရာက္ရွိလာေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ ၎တို႔ႀကံဳေတြ႕ခဲ့ရသည့္ အခက္အခဲမ်ားအား ရွင္းလင္းမႈျပဳ လုပ္စဥ္ ေျပာ ၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
“အရင္ဆံုး ကာကြယ္ရမယ္၊ ပညာေပးရမယ္၊ သြားတဲ့သူေတြကေတာ့ေအဂ်င္စီေတြတရားဝင္လာ မဝင္လား ဘယ္သိနိုင္မလဲ၊”ဟု ေဂ်ာ္ဒန္သို႔ သြားေရာက္ခဲမႈတြင္ တရားမဝင္ေအဂ်င္စီမွန္း မသိခဲ့သည့္ အတြက္ ယ
ခုကဲ့သို႔ ျဖစ္ပြားခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ တရားဝင္ေအဂ်င္စီမ်ားကို အမ်ား သိေစရန္ ေၾကျငာသင့္ေၾကာင္း မသက္သက္ေအာင္က ေျပာၾကားသည္။
သံရံုးမရွိသည့္နိုင္ငံမ်ားတြင္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈကို ဆင္ျခင္သင့္ၿပီး၊ အခက္အခဲ ျဖစ္ပါကလည္း အစိုးရတာဝန္ရွိသူမ်ားမွ ထိေရာက္ သည့္ အကာအကြယ္ ေပးသင့္ေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။ ယခုကဲ့ သို႔ ျပင္ပ တြင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရျခင္းမွာ ျပည္တြင္း အလုပ္အကိုင္ ရွားပါးမႈေၾကာင့္ ျဖစ္ၿပီး ျမန္မာ နိုင္ငံ၏ လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အလုပ္အကိုင္ရွားပါးရျခင္းမွာ နိုင္ငံေရးတည္ၿငိ္မ္မႈ မရွိျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ၿပီး ျပည္ပ ရင္းႏွီးမႈ မ်ားကို ဖိတ္ေခၚေနေသာ္လည္း ျပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္းမႈ မရွိေသာေၾကာင့္ ယခုခ်ိန္ထိ စီးပြားေရး ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ အားနည္းေနျခင္း ျဖစ္ ေၾကာင္း ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
ျမန္မာနိုင္ငံ၏ ျပည္တြင္းၿငိမ္ခ်မ္းေရး ရရွိၿပီး၊ ပဠိပကၡမ်ား၊ ျပႆနာ အရႈပ္အေထြးမ်ား ကို ေျပလည္ေအာင္ ေျဖ ရွင္း ၿပီး မွသာ နိုင္ငံ၏ စီးပြားေရး ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္လာမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္လည္း အလုပ္သမား အေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပည္ပတြင္သာမက ျပည္တြင္းရွိ အလုပ္သမား မ်ား မွာလည္း အခြင့္အေရး အျပည့္အဝ မရရွိသည့္အျပင္ ျပည္ပနိုင္ငံမ်ားမွ လာေရာက္ လုပ္ကိုင္သည့္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား တြင္ပင္ ျမန္မာလုပ္ သားမ်ား ဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္ ခံရမႈမ်ားရွိေၾကာင္းကို ဥပမာမ်ားျဖင့္ ျဖည့္စြက္ေျပာၾကားသည္။
“အိမ္က မိဘေတြကလည္း စိတ္ပူၾကတယ္ေပါ့ေနာ္၊ အဲခ်ိန္မွာသာ လူႀကီးေတြ ေရာက္လာခဲ့မယ္ဆိုရင္ ကြ်န္ေတာ္တို႔အတြက္ အားအရမ္းရွိ သြားပါၿပီ၊ အခုက်န္ခဲ့တဲ့ လူဦးေရးကလည္း ျပန္မွာပါ၊ သူတို႔မွာ မိသာစုအခက္အခဲေတြ ရွိပါတယ္၊ လူႀကီးေတြေရာက္လာမွာကို တလေလာက္ေစာင့္ခဲ့ပါတယ္၊ မိသားစုအခက္အခဲေတြနဲ႔ အလႊဲသာလို႔ အလုပ္ျပန္ဆင္းၾကတာပါ။”ဟု ေဂ်ာ္ဒန္နို္င္ငံတြင္ က်န္ရွိေသာ အလုပ္
သမား မ်ား အလုပ္ျပန္လည္ ဆင္းၾကရျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပန္လည္ေရာက္ရွိလာသူတစ္ဦးျဖစ္သည့္ ကို ဇာနည္ေမာင္က ေျပာၾကားသည္။
ျမန္မာနိုင္ငံမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား လာေရာက္ေျဖရွင္းမည့္အခ်ိန္ကို တလေက်ာ္ၾကာ ေစာင့္ဆိုင္းခဲ့ေသးေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္လည္း လာေရာက္ ေျဖ ရွင္းျခင္း မရွိခဲ့ေသာေၾကာင့္ မိသားစု အေျခအေနႏွင့္ လက္ရွိေနထိုင္ရေသာ အခက္အခဲမ်ားေၾကာင့္ အလုပ္ျပန္ဆင္းခဲ့ၾကေၾကာင္း၊ အခ်ိဳ႕မွာ ျပန္ရန္ လပိုင္းသာ က်န္ရွိသူမ်ားျဖစ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္ျပန္ဆင္းသူမ်ားအေနျဖင့္လည္း ယခင္ကကဲ့သို႔ပင္ အခြင့္အေရးမ်ား မရရွိၾကေၾကာင္း၊ တာဝန္ရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ က်န္ရွိ ျမန္မာနိုင္ငံသား အလုပ္သမားမ်ားအား အခြင့္အေရးမ်ား ရရွိေစရန္
ေဆာင္ရြက္ေပးသင့္ေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
ျပည္ပနိုင္ငံမ်ားတြင္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္သူမ်ားအေနျဖင့္ မိမိသြားေရာက္မည့္ နိုင္ငံႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ေပးသည့္ ေအဂ်င္စီတို႔ကို စိစစ္သင့္ၿပီး အထူးသျဖင့္ မိန္ကေလးမ်ားအေနျဖင့္ နိုင္ငံျခားတိုင္းျပည္မ်ားသို႔ သြားေရာက္ရာတြင္ ဆင္ျခင္သင့္ေၾကာင္း၊ တတ္နိုင္သမွ် သြားေရာက္ျခင္း မျပဳသင့္ေၾကာင္းအျပင္ ာပည္ပ နိုင္ငံမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ ေနသူမ်ားကိုလည္း အစိုးရ တာဝန္ရွိသူမ်ားမွ ထိေရာက္သည့္ အကာ အကြယ္ ေပးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပးသင့္ေၾကာင္း၊ လက္ရွိအခ်ိန္ထိ အကာအကြယ္ေပးမႈ အလြန္အားနည္းေနေသးေၾကာင္း ကိုဇာနည္ေအာင္မွ ဆက္လက္ ေျပာၾကားသည္။
လုပ္ခလစာ အေမရိကန္ ေဒၚလာ ၁၅၅ မွ ၂၀၀ သို႔ တုိးေပးေရး၊ ျမန္မာလူမ်ိဳးမ်ားႏွင့္ ကိုက္ညီသည့္ အစားအေသာက္မ်ား ေကြ်းေမြးေပးရန္ႏွင့္ စက္ရံုအုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ား၏ လူမ်ိဳးေရးခြဲျခား ဆက္ဆံမႈမ်ား အဆံုးသတ္ေပးရန္ဆႏၵျပေတာင္းဆုိမႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့သည္မွာ လြန္ခဲ့သည့္ ေဖေဖာ္၀ါ ရီလ ၁၄ ရက္ေန႔ကတည္းက ျဖစ္ၿပီး ယခုအခ်ိန္တြင္ အလုပ္သမားအမ်ားစုမွာ ျမန္မာနိုင္ငံ သို႔ ျပည္လည္ေရာက္ရွိေန ၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရ သည္။
ယခုအခါ ေဂ်ာ္ဒန္နိုင္ငံတြင္ အေျခအေနအရ ဆက္လက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနရေသာ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ၉၀၀ ခန္႔ရွိေသးေၾကာင္း၊ က်န္ရွိ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားမွာလည္း ယခင္ကကဲ့သို႔ အခက္အခဲမ်ား ရွိေနေသးေၾကာင္းႏွင့္ ျမန္မာအစိုးရ တာဝန္ရွိသူမ်ားဘက္မွ အေကာင္းဆံုး ထိေရာက္သည့္ အကာအကြယ္
ေပးသင့္ေၾကာင္း ရန္ကုန္သို႔ ျပန္လည္ ေရာက္ရွိလာသူမ်ားထံမွ သိရသည္။
ေဝယံ
The Myanma Age
No comments:
Post a Comment