ရန္ကုန္တိုင္း၊ ေ႐ႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ ဝါးတစ္ရာ စက္မႈဇုန္မွာ႐ွိတဲ့
ေတာ္ဝင္ မိသားစု ကုမၸဏီပိုင္
သစ္အေခ်ာထည္ စက္႐ံုက အလုပ္သမား ၂
ရာေလာက္ဟာ
သတ္မွတ္ထားတဲ့ ရက္အတြင္း
စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆုိေပးဖုိ႔ သေဘာတူထားတာကို
အလုပ္ရွင္ဘက္က အေကာင္အထည္
မေဖာ္ေပးတဲ့ အတြက္ စက္ရံုဝင္းအတြင္းမွာ
ဒီကေန႔မနက္ပိုင္းက ဆႏၵျပခဲ့ပါတယ္။
အရင္က အလုပ္သမားေတြ ဆႏၵျပစဥ္က အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားအၾကား
သေဘာတူထားတဲ့ အခ်က္ေတြကို စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဖို႔ အေကာင္အထည္ ေဖာ္မေပး
တဲ့အျပင္
အလုပ္သမားေတြအၾကား ခြဲျခား ဆက္ဆံေနတဲ့အတြက္ ျဖစ္တယ္လို႔
ဆႏၵျပအလုပ္သမား
တစ္ဦးက RFA ကုိ အခုလို ေျပာပါတယ္။
“အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း ခြဲျခားဆက္ဆံတာ၊ အလုပ္အဖြဲ႔အစည္း တပ္ၿပီး ဖြဲ႔စည္းမယ္၊ အဲဒီထဲမွာ ပါရမယ့္ လူကိုသာ လူမႈဖူလံုေရးကဒ္ ထုတ္ေပးမယ္၊ က်န္တဲ့လူကို ၾကားေနတဲ့လူလို႔၊ က်ေနာ္တို႔ သမဂၢဘက္ကို ပါတဲ့သူေတြကို လုပ္မေပးဘူးလို႔ ေျပာတယ္။
ဒါေတြက အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း ေသြးထိုးေနတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး ျဖစ္ေနတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႔ ဆႏၵ ေဖာ္ထုတ္လိုက္တာပါ” ၿပီးခဲ့တဲ့ စက္တင္ဘာလမွာ အလုပ္သမားေတြက ေတာင္းဆုိခ်က္ ၈ ခ်က္ကို ႏွစ္ႀကိမ္တုိင္တုိင္ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိခဲ့ရာမွာ အလုပ္ရွင္ဘက္က စက္တင္ဘာလ ၂၈ ရက္ေနာက္ဆုံးထား အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေပးမယ္လုိ႔ ေျပာဆိုခဲ့ေပမယ့္ ယေန႔တိုင္ မရရိွေသးတဲ့အတြက္ အခုလို ထပ္ၿပီး ဆႏၵျပရတာလုိ႔ သိရပါတယ္။
“အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း ခြဲျခားဆက္ဆံတာ၊ အလုပ္အဖြဲ႔အစည္း တပ္ၿပီး ဖြဲ႔စည္းမယ္၊ အဲဒီထဲမွာ ပါရမယ့္ လူကိုသာ လူမႈဖူလံုေရးကဒ္ ထုတ္ေပးမယ္၊ က်န္တဲ့လူကို ၾကားေနတဲ့လူလို႔၊ က်ေနာ္တို႔ သမဂၢဘက္ကို ပါတဲ့သူေတြကို လုပ္မေပးဘူးလို႔ ေျပာတယ္။
ဒါေတြက အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း ေသြးထိုးေနတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး ျဖစ္ေနတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႔ ဆႏၵ ေဖာ္ထုတ္လိုက္တာပါ” ၿပီးခဲ့တဲ့ စက္တင္ဘာလမွာ အလုပ္သမားေတြက ေတာင္းဆုိခ်က္ ၈ ခ်က္ကို ႏွစ္ႀကိမ္တုိင္တုိင္ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိခဲ့ရာမွာ အလုပ္ရွင္ဘက္က စက္တင္ဘာလ ၂၈ ရက္ေနာက္ဆုံးထား အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေပးမယ္လုိ႔ ေျပာဆိုခဲ့ေပမယ့္ ယေန႔တိုင္ မရရိွေသးတဲ့အတြက္ အခုလို ထပ္ၿပီး ဆႏၵျပရတာလုိ႔ သိရပါတယ္။
၂ဝ၁၂ ေအာက္တုိဘာလ ၅ ရက္ေန႔က
ေ႐ႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ ဝါးတစ္ရာ
စက္မႈဇုန္႐ွိ
ေတာ္ဝင္မိသားစု ကုမၸဏီပိုင္
သစ္အေခ်ာထည္
စက္႐ံု အလုပ္သမားမ်ား
စက္ရံုဝင္းအတြင္း
ဆႏၵျပေနစဥ္။
အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆုိတဲ့ အခ်က္ေတြထဲမွာ
ဥပေဒနဲ႔အညီ တင္ျပထားတဲ့
အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္ကို အၿပီး
ခ်ဳပ္ဆုိေပးဖုိ႔၊ လက္ရွိ
လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ စက္ရံုက အလုပ္သမား အားလံုးကို
တရားဝင္ အလုပ္သမား
အျဖစ္ သတ္မွတ္ေပးဖို႔၊ အလုပ္သမားေတြကို ဖယ္ရီကားေတြ
စီစဥ္ေပးဖုိ႔၊
လူမႈဖူလံုေရး ကဒ္ေတြ ထုတ္ေပးဖို႔ စတဲ့အခ်က္ေတြ ပါဝင္ပါတယ္။
From- RFA
No comments:
Post a Comment